園児にとっての第二の家
2018年4月にオープンした園です。当園では新たな取り組みをしています。従来の保育は一斉保育でしたが登園は園児一人ひとりに寄り添い丁寧な保育を取り入れています。また保護者や保育士とのコミュニケーションを密に取り子供たちが安心安全に過ごせる様、一緒に子供たちの成長を喜び合い育んでいます。食育にも力を入れ調理室の一部を透明にして給食の様子を見たり関わったりもしています。
保育業務
0歳児（3ヵ月）から5歳児の保育を担当して頂きます。分からないことや困ったことがあれば、すぐ近くに他の保育士や責任者がいますので、安心して業務にあたって下さい。
担任としてクラスの運用
クラス担任として日々の活動や行事の企画・運営・後片付けをして頂きます。園児が楽しく過ごせるような面白い企画を考えて下さい。保護者とのコミュニケーションも大切な業務のひとつです。
食事やトイレの介助
園児の年齢や個性によってはトイレや食事介助が必要になることがあります。その際に少しでも異常を感じたら見過ごさず、連絡帳に記載すると共に職員間で共有するようにして下さい。
書類作成
日誌や連絡帳のほかに指導計画の目安となる週案や月案を記載する業務です。当園ではICTシステムを導入していますので、ほぼPCやスマートフォン、タブレットを使用しての作業となります。
- 入社の決め手になったものは何ですか？
- もともと幼稚園で働いていたのですが出産を機に離職していました。
復帰に際に給与が良かったことと、
子育てに理解を示してくれたので入社することに決めました。 - 職場の雰囲気について教えてください。
- 経験豊富な先生から若手の先生まで色々な職員がいます。
お互いを尊重しながら、
より良い園を作っていこうという共通の目標に向かって努力しています。 - 思い出に残っているエピソードを教えてください。
- 母国語が違う子供がいて意思の疎通に困っていた時に、
園児同士で通訳してくれて私に教えてくれたことが印象に残っています。 - 仕事をするうえで大切にしていることを教えてください。
- 園児たちに真剣に向き合う気持ちを大切にしています。
うわべだけ取り繕っても子供には通用しません。
信頼関係を築くためにも全力で接する必要があります。 - 求職者に向けてメッセージをお願いします。
- キャリアに関係なくスタッフ同士がお互いの気持ちになって考えてくれます。
とっても温かい職場ですので、ぜひ一緒に働きましょう。
労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金保険
外部研修費用は
会社負担
3年以上勤務で
退職金制度が適用
多くの先生が
活用しています
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外部研修費用は
会社負担
3年以上勤務で
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| 募集職種 | 保育士（正社員） |
|---|---|
| 資格等 | 必須：保育士資格 優遇：経験者（3年以上職歴換算） |
| 採用区分 | 正社員 |
| 就業場所 | 埼玉県川口市本町2丁目4−21 |
| 勤務時間 | 7：00〜20：00（シフト制８Ｈ） |
| 賞与 | 年３回、基本給4ヵ月分 |
| 休日 | 年間休日120日、週2日シフト制 |
| 給与 | 月給250,000円 〜 |
| その他⼿当 | 交通費全額支給 |
| 契約期間、試⽤期間 | なし |
| 保険 | 労災、健康、雇用、年金 |
| 福利厚生 | 研修制度・退職金制度・産休育休制度 |
| 転勤 | なし |
